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木軸鋸企業作為培養高技能人才的主陣地

作者: 添加時間:2020/11/3 10:33:55 瀏覽次數:

木軸鋸企業作為培養高技能人才的主陣地,應結合企業生產發展和技術創新的需要制定高技能人才培養規劃,并納入企業發展的總體規劃。同時,應依法建立和完善職工培訓制度及激勵機制,使高技能人才培養制度化。還要注意通過技術創新活動促進高技能人才的培養。有實力的企業,往往立足于自主培養人才。木軸鋸沈陽機床集團為了招攬人才,對應屆畢業生給出了高于北上廣的待遇。進入沈陽機床之后,就有機會被送往德國接受至少半年的培訓。而現任沈陽機床主營業務部門的技術負責人,幾乎都是沈陽機床一手培養起來的業務骨干。


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